日期：2018-5-3（原创文章,禁止转载）
今年的十一放假有盼头了。根据今年的法定休假安排，2017年期日)。9月30日(星期六)上班。如今，距离放假只有不到一周时间。
不过，对于部分上班族而言，加班也是不能避免的，甚至有些员工，可能要面临8天假期全部加班不休的状况。
既然加班了，加班工资肯定要算清楚。近日，陕西癫痫专家高成庭成都商报记者专程邀请成都市人社局相关负责人算了一笔账，十一加班8天不补休，最少能拿多少加班工资?而最终的结论是，在成都，你最少要领1379元。
具体如何计算呢?
10月1日到4日
4天的加班工资按平日3倍计算
首先，根据杭州哪家医院治疗癫痫病相关法规，用人单位在10月4日中秋节当天、10月1日到3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说，有4天假期的加班工资，要按照平日工资的3倍计算。
10月5日、6日、7癫痫大发作能治愈吗日、8日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
也就是说，8天全部加班，有4天的工资要按平日3倍计算，还有4天的劳动，若后续不安排补休，要按平日工资的2倍计算。
8天加班不补休
最少可领1379元加班工资
那么，以成都市最低工资标准为例，计算8天的加班工资将得出具体多少钱?
据了解，目前，成都市最低工资为两档，1500元/月和1380元/月。
其中，成都市锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成/月的最低工资标准。
而计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。
那么，10月1日至4日，节假日每日加班工资=月工资基数21.75300%;
10月5日至8日，休息日每日加班工资=月工资基数21.75200%;
按照1500元的最低工资标准计算，假定8天全部上班，并且后4天不补休。那么加班工资应为：
150021.75300%4827.58元
150021.75200%4551.72元
827.58+551.72=1379.3元
因此，若8天小长假全部加班又不补休，则加治疗癫痫病的中药班工资至少可以拿到1379元。
