日期：2016-9-6（原创文章,禁止转载）
隆力奇为员工提供了具有市场竞争力的薪资及福利体系，建立了有助于员工提升的薪酬激励体系，从业绩和价值观两方面对员工进行全面客观的考核，激励员工不断进步。2012年在通路成本和原辅材料成本不断上涨的前提下，隆力奇仍然执行了员工调薪计划，平均增资幅度20%，保证员工生活水准不降低，年终双薪奖也有所区别以业绩考评兑现。
隆力奇严格遵守《癫痫病能隔代遗传吗劳动法》，完善员工工作、生活条件，保障员工各项权益。不断改善工作环境，加大劳动保护设施的投入，为员工提供了更清潮州癫痫医院在哪洁、更安全的生产环境。为员工按时足额缴纳社会养老、医疗、工伤、生育等各项保险，解除了员工的后顾之忧；员工节假日加班严格按照有关规定补足乐山癫痫病治疗哪家好加班工资，并且修订《公司带薪休假制度》，本年度所有员工均按规定享受了带薪休假。
