日期：2017-11-11（原创文章,禁止转载）
? ? 7月，随着高校学子纷纷毕业，求职季也就随之而来。然而，最近一些求职者向记者讲述了自己“奇葩的”应试经历。
? ?拿文案当噱头
? ?小杨毕业于齐齐哈尔大学，性格活泼、文笔流畅的她毕业后癫痫病怎么治疗想找一份文员或者内勤的工作。在某大型求职网站上，小杨找到了一家位于哈尔滨的某中药协会。小杨应聘的是文案策划，在投递简历后，公司通知她尽快去单位面试。根据网站上提供的地址，小杨找到了该中药协会，可该单位的牌子上写的却不是中药协会，只有“人参销售中心”的字样。
? ?面试时，公司面试者告诉小杨文案策划已经招满，只剩销售岗位，建议她选择销售。“面试时间刚到怎么就招满了呢，而且与网站上的信息明显不符，我家是外地的，来一次也挺折腾，我觉得这是明显的欺骗。”小杨说。
? ?未婚女受冷遇
? ?除了招聘信息不癫痫病患者心理符，在性别上也多有不符，虽然招聘信息上并没标注性别要求，但一些招聘单位还是喜欢招聘男士，而且面试时面试者的一些问题也会让求职者大呼不解。
? ?小张的求职经验可谓丰富，光是面试就经历过近二十次。她告诉记者，在面试的时候，被问及最多的问题就是目前有没有男朋友，打算什么时候结婚，更有企业会问打算什么时候生孩子。一开始她疑惑为何用人单位会问相似的问题，后来一家企业在面试时直接将此事挑明了，“那个单位的经理说不要女的，如果没有更好的男员工，女的也行，但必须是结过婚生过孩子的，不用放婚假产假哺乳假，事少。”
? ?已经婚育的女员工，自然可以避开国家法定的婚育长假。
? ?提问涉及隐私
? ?企业关注员工将来的有效工作时间，从而评估其可能创造的“价值”，这从情理上似乎有情可原，但是涉及家庭和父母的问题，让人无比尴尬。
? ?王先生告诉记者，在他最近的一吉林长春癫痫病医院哪家好次面试中，竟被面试官问到“你爸妈都是干什么工作的，月薪多少，他们能否为你找到一份不错的工作？如果能，那么你是否还会来找工作？”
? ?王先生是单亲家庭，爸妈离婚多年，这些问题无异于揭开愈合多年的伤疤。王先生认为对方虽并不知晓应聘者的家庭状况，但提出这些涉及隐私的问题，本身就是对应聘者的人格羞辱，尽管对方很满意他有相关工作经历，但他仍然主动放弃了这次工作机会。
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