日期：2016-9-5（原创文章,禁止转载）
签劳动合同时被要求严守秘密
每到年底，年终奖等各种福利的发放成为上班族最为幸福的事情之一。不少白领纷纷在微博上晒出自己的年终奖或是单位福利，引发众多网友热议。但与往年相比，今年银行业年终奖则“羞答答”，颇为神秘。其实不只是年终奖，在银行业中，就连日常工资都是重要保密项目，不仅同事之间不能互相打听，甚至就连亲朋好友都不能告诉。
小刘毕业后就在我市某城商行工作，4年来她除了自己的工资以外，从来不打听也不问其他同事的工资，对于其他人的询问也是一笑带过，不管对方的关系有多好。“在签订合同的时候，就有一项明确规定要对自己的工资保密，既不能告诉别人自己的工资，也不能打听别人的工资。”小刘说，一旦违反，轻则记过，重则开除。
记者询问多家银行工作人员了解到，目前银行业中多癫痫患者的护理数银行要求员工对自己的工资保密，同时签订在合同中，或在单位规章制度中有具体的规定，每个员工的工资在银行里都是保密的，任何人都不能私自查阅别人领了多少钱。更有甚者规定，就连亲戚朋友之间都不许透露自己的工资，甚至你的父母家人。
“快过年了，我哥哥问我过年发了多少钱，我回答说保密不能说，我哥哥还特别不理解，以为我是‘拽味’”，在银行工作的李小姐对记者说，自从她进入九江银行工作以来，工资就一直“高度机密”，连她的父母都不知道她发了多少钱，这也引来了家人的不理解。
似乎工资越神秘就越令人好奇。李小姐对记者说，从她日常和同事的交往中可以大概猜得到对方的工资是多少，“比如一起逛街、吃饭或者玩的时候，看看别人的消费就能大概猜到”，但是这也仅限于这种“小道消息”，谁都不好意思张口去问。
记者从一位银行相关负责人处了解到，其实惯例上，企业都会要求员工对工资保密，不仅限于银行业。在国企，工资通常是内部公开的，癫痫吃什么水果好谁高谁低大家心里都有数；私企、外企，则多采用密薪制。
“银行的工作自主性都比较高，采取工资保密制度，主要是为了规避员工间相互攀比，减少冲突”，该负责人介绍，工资保密可以提高银行员工的凝聚力，“一碗水端平”，干得差的不至于产生中西医结合治疗癫痫心理落差，干得好的也不会就此偷懒。
